Πρόχειρο Business Plan της Ηermes Inv. Corp.

Το καλοκαίρι του 2014 ο Τσιριγώτης έγραψε αυτό το πρόχειρο επιχειρηματικό σχέδιο για να βρεί επενδυτές για την επενδυτική εταιρεία που έχει ώς όνειρό του να δημιουργήσει!...

Εισαγωγή:

Η εταιρεία θα ιδρυθεί το έτος 2022 με 2021 και μετά από το Γ’ Παγκόσμιο Πόλεμο και αφού έχει κερδίσει η Ρωσία και η Κίνα τον πόλεμο αυτό και αφού θα επικρατήσει η Νέα Τάξη Πραγμάτων της «Πάξ Ρούσια»!  Ο Πούτιν προσωπικώς θέλει την Νέα Τάξη της “Pax Russia Orthodox” για να επικρατήσει σε όλη την γή. Έτσι είναι βέβαιο ότι θα ιδρυθεί το νέο Ελληνικό Βυζαντινό Κράτος και Αυτοκρατορία υπό την ηγεμονία της Ρωσίας-Κίνας.  Αυτό είναι το νέο επιχειρηματικό περιβάλλον που θα επιβιώσει η εταιρεία αυτή και που θα μεγαλώσει αυτή η επιχείρηση.  Η Hermes Investments Corporation του οικονομολόγου-δημοσιογράφου-liquidator Τσιριγώτη Γιάννη είναι μια εταιρεία ανώνυμη με μετοχές συνολικής αξίας και με αρχικό κεφάλαιο των 10 δις. Ευρώ.  Η εταιρεία θα μπεί στο χρηματιστήριο της Κωνσταντινούπολης.  Οι μετοχές της θα ανήκουν στα ιδρυτικά κεφάλαια της εταιρείας.  Ο Τσιριγώτης έχει κάνει επαφές έως τώρα με άτομα της Ρωσικής Πρεσβείας της Αθήνας που με αυτά ψάχνει μεγάλα επενδυτικά κεφάλαια για την ίδρυση της εταιρείας.  Eπίσης η PWC είναι η εταιρεία που θα φτιαχτεί το απόλυτο επιχειρηματικό σχέδιο και το οργανόγραμμα και το επιχειρηματικό καταστατικό της εταιρείας. Η εταιρεία θα μεγαλώσει σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον καθαρά καπιταλιστικό και ιμπεριαλιστικού καπιταλισμού μετά από τον πόλεμο με τεράστιες ευκαιρίες και πιθανότητες λόγο της υπο-ανάπτυξης και της απόλυτης πυρηνικής καταστροφής της γής.   Οι επενδύσεις που θα κάνει θα είναι πάντα κερδοφόρες αφού δεν θα υπάρχει τίποτε όρθιο και όλοι θα επιδιώκουν την ανάπτυξη και την ευημερία και την επανόρθωση της παγκόσμιας οικονομίας.  Πρό του πολέμου θα έρθει η Παγκόσμια Χρηματιστηριακή Κρίση από το χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης (Wall Street Crash) που σαν ντόμινο θα κλονίσει την παγκόσμια οικονομία και όλα τα παγκόσμια χρηματιστήρια και πάσης φύσεως αγορές και επενδυτικά προϊόντα και τις τράπεζες.  Οι επενδύσεις της εταιρείας θα γίνουν πάνω στις νέες τεχνολογίες που είναι τώρα κρυμμένα στα R&D Centers των πολυεθνικών εταιρειών και μεγάλων εταιρειών και στα μεγαλύτερα πανεπιστήμια του κόσμου …  και στα νέα επιτεύγματα της Νανοτεχνολογίας, της Αστρικής Επανάστασης (Star Revolution) και της εποχής του Υδρογόνου της Παγκόσμιας Οικονομίας και την ανάπτυξη και εφαρμογή  της Γενετικής Επιστήμης  και της Ρομποτικής επιστήμης και της Αντιβαρύτητος και της εκμετάλλευσης του ορυκτού πλούτου της Ελλάδος και των Υδρογονανθράκων του Αιγαίου και του Ιόνιου Πελάγους της Μεσογείου.   Δεν θα υπάρχει καταναλωτικός κορεσμός προϊ όντων και υπηρεσιών.  Αφού θα επικρατεί πείνα και αρρώστιες και δυστυχία σε όλο τον κόσμο και θα εξαφανιστεί τα 2/3 του πληθυσμού της γής της ανθρωπότητας από τις πυρηνικές βόμβες και από τα χημικά και βιολογικά όπλα του Γ’ Παγκοσμίου Πολέμου.   Η εταιρεία μετά από την “Πάξ Ρούσια”  Παγκοσμιοποίηση και όχι την Παγκοσμιοποίηση των ΗΠΑ και των συμμάχων του ΝΑΤΟ θα έχει την ευκαιρία να συνεταιριστεί με κεφάλαια εβραϊκά και παγκόσμια για μεγάλα Projects που θα έχουν επιβιώσει και μεγαλώσει μετά από την παγκόσμια χρηματιστηριακή κρίση του 2016 που είναι προγραμματισμένη να γίνει και μετά από τον προγραμματισμένο πόλεμο που τα ίδια αυτά κεφάλαια έχουν προγραμματίσει να γίνει το κράχ και ο πόλεμος έως το έτος 2017...   Η εταιρεία του Τσιριγώτη θα έχει απόλυτη καλή σχέση με την κυβέρνηση του Ιωάννη Βατάτζη που θα είναι ο Αυτοκράτορας του Νέου Ελληνικού Βυζαντίου και με την κυβέρνηση του Πούτιν!   Η έδρα της εταιρείας θα είναι η ελληνική και νέα πρωτεύουσα του κόσμου και της Ελλάδος, δηλαδή της Κων/πολης.  Οπότε η Φρανκφούρτη αφού θα έχει διαλυθεί η ΕΕ και η ΟΝΕ και το Ευρώ δεν θα υπάρχει πλέον και θα χάσει την αίγλη της και έτσι και η Ελβετία που δεν θα συμμετάσχει στον πόλεμο αυτό θα χάσει τον ρόλο της ως «Παγκόσμιο Τραπεζικό Θησαυροφυλάκιο».  Αντίθετα η Κων/πολη λόγω της στρατηγικής της θέσης και της θάλασσας και των στενών των Δαρδανελλίων θα γίνει κέντρο τραπεζικό και χρηματιστηριακό και πολιτισμικό και της κουλτούρας αλλά και των γραμμάτων και των επιστημών και κέντρο των off-shore εταιρειών και φοροαπαλλαγών και φορολογικού παραδείσου και κέντρο που θα έλκει την παγκόσμια επενδυτική καπιταλιστική και εμπορική επιχειρηματική δραστηριότητα.  Η εταιρεία θα έχει πολλές δυνατότητες ανάπτυξης σε πολλούς τομείς.   Το επιχειρηματικό περιβάλλον της εταιρείας που θα αναπτυχθεί η επιχείρηση θα είναι φιλικό προς αυτήν αφού οι επενδυτές της θα είναι Ρώσοι επιχειρηματίες και Έλληνες και φιλικοί προς την εκάστωτε κυβέρνηση.   Η εταιρεία θα επιδιώκει να παίρνει επιδοτήσεις και φορολογικές ελαφρύνσεις και απαλλαγές για κάθε επενδυτική της δραστηριότητα αφού θα ελέγχει πολλά ΜΜΕ και άρα την ίδια την εκάστωτε κυβέρνηση!  Η εταιρεία δεν ιδρύεται πρό του χρηματιστηριακού κράχ και πρό του πολέμου και τώρα με την δήθεν ανάπτυξη και τις δήθεν επενδυτικές ευκαιρίες του Σαμαρά γιατί οι επενδυτές θα χάσουν τα λεφτά τους.   Η γραφειοκρατία και η υπερβολική αντι-επιχειρηματικότητα και η φορολόγηση που είναι υπερβολική και το αβέβαιο περιβάλλον της Ελλάδος για επενδύσεις κάνει ασύμφορη την ίδρυση της εταιρείας.  Ο Σαμαράς και η κυβέρνησή του είναι απατεώνες και ψεύτες όπως οι πιστωτές της Ελλάδος που μετέτρεψαν την Ελλάδα σε αποικία χρέους με τα μνημόνια για τα επόμενα 100 έτη!... Με τον  Γ’ Παγκόσμιο Πόλεμο το χρέος του 1 τρις. Ευρώ θα διαγραφεί και η Ελλάς θα αποκτήσει την πλήρη εθνικής της κυριαρχία της ξανά!  Με όμως εγγυητή την ίδια την Ρωσία και την Κίνα!  ¨Ετσι οι υδρογονάνθρακες δεν θα υποθηκευτούν και θα κεφαλαιοποιηθούν έναντι του χρέους και εκεί η H.I.C. έχει μεγάλη ευκαιρία με τον αγωγό Βουκτάς-Αλεξανδρούπολης να κερδίσει το παιχνίδι στον τομέα των επενδύσεων στο ενεργειακό κλάδο.

 

ΚΛΑΔΟΣ ΠΟΥ ΑΝΗΚΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ: 

Η εταιρεία ανήκει στον τομέα του finance-broking & investments & Media Business & Shipping Business & Real Estate Business

ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ (Με το γερμανικό και διεθνές δίκαιο περί επενδύσεων και όχι με το Ελληνικό χρηματιστηριακό δίκαιο και μόνο επενδύσεων χαρτοφυλακίου….)  Η εταιρεία είναι χρηματιστηριακή εταιρεία και έχει το δικό της dealing room  με πελάτες

Η εταιρεία δραστηριοποιείται και στον κλάδο των Μίντια και των ΜΜΕ  (Εφημερίδες-Περιοδικά-Ιντερνέτ Μπλόκς και Σελίδες Ενημερωτικές- Ραδιόφωνα και Τηλεοράσεις και Κανάλια).

Η εταιρεία θα ασχολείται παράλληλα και με το consulting (Σύμβουλοι Επιχειρήσεων) τομέα ώστε να αποκτά τα κατάλληλα έσοδα για την συντήρησή της και να πληρώνει τα πάγια ετήσια έξοδά της.

Η εταιρεία θα δραστηριοποιείται στην Ελλάδα και στο Νέο Βυζαντινό Κράτος.  Δηλαδή στα παράλια της Μικράς Ασίας, στην Ίμβρο και στην Τένεδο, στο Ανατολικό Αιγαίο και στα Νησιά εκεί, στην Κύπρο και στην Κρήτη και στο Ιόνιο Πέλαγος και βέβαια στην Κων/πολη και στον Πόντο.  Επίσης θα έχει σχέσεις με την μητέρα Ρωσία και με την Σερβία και την Βουλγαρία και την FYRUM.  Και βέβαια θα δραστηριοποιείται σε πολλές χώρες παγκοσμίως σε όλο τον κόσμο και στην γή!  Όσες δεν έχουν πυρηνικό χειμώνα πάθει λόγω των βομβών του πολέμου!....

Kλάδοι επενδύσεων της H.I.C. :

·         Asset Management (Διαχείριση Χαρτοφυλακίου και επενδύσεων μετοχών και ομολόγων και παραγώγων –options-warrants-futures στα διεθνή Xρηματιστήρια)

·         Venture Capital & Holding Business

·         Real Estate Investments & Μεσιτείας Ακινήτων

·         Project Management

·         Funds Investments  (Ιδρυση δικών της Αμοιβαίων Κεφαλαίων)

·         Gold & Precious Metalls Investing and in Diamonds (Goldprogramm ανά εταιρειακή χρήση ετήσια)

·         M&A’s Business & Asset Stripping Inv. Sector

·         Forex Dealing & Inv.

·         New Energy Inv. (Ανεμογεννήτριες-Φωτοβολταϊκά-Υδρογόνο-Υδρογονοάνθρακες)

·         Going Public μετοχών μικρομεσαίων επιχειρήσεων στα διεθνή χρηματιστήρια

·         Off-Shore Business & Shipping Business

Υπό ίδρυσην ΜΜΕ της εταιρείας και εξαγορές ΜΜΕ:

1.    “THE YELLOW JOURNAL NEWSPAPER”  Εφημερίδα Παγκόσμιας Κυκλοφορίας στα καθίσματα στα αεροπλάνα όλων των αεροπορικών εταιρειών

2.    Εξαγοράζονται και είναι υπό έλεγχο της H.I.C. τα εξής ΜΜΕ:

·         ΜΕGA CHANNEL

·         ΑΡΤ (Tele City)

·         High Channel

·         Ε CHANNEL

·         EXTRA3 CHANNEL

·         STAR CHANNEL

·         Καθημερινή

·         Frankfurter Allgemeine Zeitung

·         Bild Zeitung

·         New York Times

·         Wall Street Journal

·         Bloomberg (κατά 20%)

·         Real Radio & Real News

·         Pravda Newspaper

·         Russian Today Channel

·         CNN

·         Deutsche Welle

·         N24

·         Sat1

·         Alpha Channel

·         Ant1 Channel (Όλος ο ΄Ομιλος)

 

Kαι άλλα πολλά μικρά ΜΜΕ και Ιστοσελίδες και Μπλόκς στο Ιντερνέτ

 

 

Ανταγωνιστές μετά από τον πόλεμο και Μερίδια Αγοράς στον κλάδο των επενδύσεων & M&A’s Business σε διεθνές επίπεδο:

Μοrgan Stanley/American Express 11%

Merill Lynch 4 %

Credit Swiss & UBS Bank  & Julius Baer 25%

Deutsche Bank 11 %

Πειραιώς Τράπεζα-Αλφα-Eurobank & Eθνική Τράπεζα 4% (Kυρίως για Ελλάδικό Χώρο)

Barrings-Black Rock 1%

PWC-Citygroup 0.2%

Rothschild Bank-ABN AMRO BANK / Imperial Bank 20%

JP Morgan / Goldman Sachs 23,8%

 

Mερίδιο Αγοράς Κλάδου υπολογίσιμου μετά από τον Γ’ Παγκόσμιο Πόλεμο της Hermes Inv. Corp. : 

Γύρω στο 30% του μεριδίου αγοράς και στα Μ&Α’s Business (Ρευστοποιήσεις – Συγχωνεύσεις Επιχειρήσεων) γύρω στο 45% του κλάδου! Στο Holding & Venture Capital περίπου 47%!

Στο Broking & Shipping & Forex Dealing & Real Estate Inv. – Dealing 36%

Κριτήρια Επιλογής υπό  Ρευστοποίηση – Συγχώνευση Επιχ. από Η.Ι.C.:

·         Χαμηλό Factoring ή υψηλές υποχρεώσεις σε τρίτους

·         Μειωμένη παραγωγική δραστηριότητα και πολλές συμμετοχές

·         Παλιές μεθόδους τεχνολογίας και τεχνογνωσίας (Know How)

·         Τιμή μετοχής άνω των 40% της εσωτερικής τιμής της εταιρείας

·         Χαμηλή ρευστότητα, παλαιά μηχανήματα, δηλαδή προαγορασμένα πρό 4 χρόνια

·         Υψηλή διασπορά μετοχικού κεφαλαίου

·         Πολύ καλό προσωπικό & αντι-οικονομίες κλίμακας

·         παλιομοδήτικό μανατζμέντ

·         Επιθετική εξαγορά τρίτων ή πιέσεις συγχώνευσης ξένων προς αυτή την επιχείρηση

30% ανώτερο όριο σε κάθε δουλειά για την H.I.C. ως έξοδα!

 

Management H.I.C. και Διοικητικό Συμβούλιο:

Αυταρχικό-Αυστηρό με δημοκρατικές διαδικασίες Μάνατζμέντ των ανωτέρων-ανωτάτων στελεχών προς τα μεσαία και στα κατώτατα στελέχη της εταιρείας.   Το Δ.Σ. θα συμμετέχουν όσοι είναι μόνο μέτοχοι της εταιρείας και θα είναι 10 μελές το Διοικητικό Συμβούλιο.  Ιαπωνέζικο Μάνατζμέντ!  Θα ζούν και θα εργάζονται στο ίδιο κτήριο το προσωπικό όλο το 24ωρο!  Πληρωμένο φαγητό και στέγη από την εταιρεία!  Οι αποφάσεις στο Δ.Σ. πρέπει να λαμβάνονται με τουλάχιστον με 5 ψήφους από τους 11 ψήφους (10 ψήφους και μία ψήφος του ιδρυτή επιπλέον)  Πρέπει να είναι παρόντες τουλάχιστον 5 μέλη του Δ.Σ. σε κάθε συνεδρίαση.  Τα μέλη του Δ.Σ. θα ψηφίζονται από κάθε Συνέλευση Μετόχων ανά έτος και το Δ.Σ. θα ψηφίζει τον Πρόεδρο του Δ.Σ.

ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ:

Εισαγωγή Μετοχών H.I.C. και P/E ανά μετοχή:   (Απόσβεση επένδυσης για τους μετόχους)

Η μετοχή θα μπεί στο χρηματιστήριο της Κων/πολης με 1000 Ευρώ ανα μετοχή.  Η απόσβεση της επένδυσης θα γίνει σε 3 χρόνια.  Αύξηση κεφαλαίου μετά από 3 χρόνια λειτουργίας της εταιρείας από τα 10 δις. στα 30 δις. Εφαρμογή του συστήματος Goldprogramm στα καθαρά κέρδη μετά φόρων ανά χρήση και όχι πληρωμή μερίσματος ανά μετοχή.  Mετά από 3 χρόνια λειτουργίας=> Shareholder Value  και πληρωμή Μερίσματος έως το 5 % της αξίας της εσωτερικής της εταιρείας της μετοχής της.  Μεγάλος αριθμός μετοχών:             10.000.000 Μετοχές για going public!   Aνάδοχος εταιρεία για εισαγωγή μετοχών της εταιρείας: Ρωσική Τράπεζα ή η PWC  Κόστος Going Public: 5% ή 5 Ευρώ ανά μετοχή!  Προνομοιούχες μετοχές μετά τον Γ’ Χρόνο λειτουργίας της επιχείρησης.  Στην αρχή μόνο κύριες μετοχές.  Ομολογιακό δάνειο ή δάνειο από τράπεζα:  έως το 50% της αξίας της εταιρείας σε χρηματιστηριακό επίπεδο

Προνόμια Ιδρυτή (Τσιριγώτης Γιάννης) στο καταστατικό της εταιρείας:

·         Ποτέ να μην υπάρχει το δικαίωμα απόλυσης από τους ανωτέρους του ή τους μετόχους του

·         Έως τον θάνατό του εκπροσώπηση μετόχων προσωπικού και μικρομετόχων της εταιρείας

·         Διπλή ψήφος στο Δ.Σ. της εταιρείας για κάθε απόφαση

·         Στάνταρ θέση διοίκησης στην εταιρεία ως μέλος Δ.Σ. τουλάχιστον και ως Τμηματάρχης ΜΜΕ

·         Σε περίπτωση αρρώστιας ή ατυχήματος ή θανάτου δικαίωμα κληρονομιάς της θέσης του στην εταιρεία.  Διορισμός αντιπροσώπου του από φίλο του και συγγενή του έως β’ βαθμού συγγένειας.

·         Στάνταρτ μισθός τον μήνα ως μέλος Δ.Σ. και ως Τμηματάρχης στα 100.000 Ευρώ τον μήνα ότι και να γίνει στην εταιρεία και  bonus στις αποφάσεις του

·         Συμμετοχή το Δ.Σ. και ας μην έχει ούτε μια μετοχή ως Μέλος «ΤΙΜΗΣ» στο 10μελές Δ.Σ. έως τα βαθιά γεράματά του!

·         Συμβουλευτικός ρόλος του ιδρυτή της H.I.C.  στις αποφάσεις του Προέδρου του Δ.Σ.

·         Ο Ιδρυτής ψηφίζεται από τους μετόχους κάθε 20 χρόνια.  Για 20 έτη θητείας η θέση του είναι ακαθόριστη και δεν μπορεί να απομακρυνθεί ως μέλος του Δ.Σ.

·         Αποζημίωση σε περίπτωση επίμονης απόλυσης από το Δ.Σ. της εταιρείας του ιδρυτή με 500.000.000 Ευρώ τουλάχιστον!

·         Χρήση Μεταφορικών Μέσων πάσης φύσεως από τον Ιδρυτή της εταιρείας

 

 

 

 

Μισθοί και Διοίκηση Προσωπικού

 

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. θα παίρνει=> 150.000 Ευρώ τον μήνα και έχει καθήκοντα στρατηγικού μάνατζμάντ και αποφάσεων.

Τα μέλη του Δ.Σ. θα παίρνουν => 100.000 Ευρώ τον μήνα και έχουν καθήκοντα ολικών αποφάσεων και οριστικών

Ο Γενικός Διευθυντής θα παίρνει=> 50.000 Ευρώ τον μήνα και θα εποπτεύει και θα διευθύνει τους Τμηματάρχες και θα δίνει λόγο στο Δ.Σ.

Οι Τμηματάρχες θα παίρνου ν=> 20.000 Ευρώ τον μήνα και Μπόνους στο 2% για κάθε γρήγορη δουλειά που θα φέρνει κέρδος στην εταιρεία από το σύνολο της δουλειάς αυτής και το 2% θα το μοιράζονται με το σύνολο του προσωπικού τους

Οι Σύμβουλοι: Μόνο 2.000 Ευρώ τον μήνα

Οι Χρηματιστές/Dealers: Με ποσοστά προμήθειας 1%

Οι Μεσίτες:  Με ποσοστά προμήθειας 1%

M&A’s Dealers:  Mε ποσοστά προμήθειας 2%

Κατώτατο προσωπικό: 3.000 Ευρώ μισθός έκαστος

ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ:

1)    Το Headquaters της εταιρείας θα είναι σε θέση κλειδί και κοντά στο Χρηματιστήριο της Κων/πολης ώστε να κερδίζεται χρόνος!

2)    Η εταιρεία θα ασφαλιστεί ώστε να μειώσει το επενδυτικό κίνδυνο και για να μπορεί να επιβιώσει σε φάσης οικονομικής κρίσης και χαμηλής ρευστότητος!....

3)    Το προσωπικό έχει δυνατότητα να γίνει μέτοχος με το σύστημα παρακράτησης μισθού έως 50% τον μήνα (για αγορά μετοχών H.I.C.)

4)    Το προσωπικό δεν λαμβάνει αποζημίωση μετά την κάθε πώληση αφού έχουν πληρωθεί όλα τα έξοδα διαβίωσης από την εταιρεία κατά την διάρκεια πρόσληψής του και εργασίας του σε αυτήν την εταιρεία

H εταιρεία θα στεγάζεται σε ουρανοξύστη!  Ο Ουρανοξύστης θα έχει:

Στο υπόγειο: Πάρκινγκ Αυτοκινήτων για τα στελέχη της εταιρείας

α.)  Reception & Άγαλμα του Ερμή & Γραφείο Αλληλογραφίας & Καταστήματα ( Περίπτερο, Ανθοπωλείο, Ζαχαροπλαστείο, Λόττο, Αρτοποιείο)

β.)  Εστιατόριο-Self Service- Bar- καφετερία - Τουαλέτες

γ.)  Πάρκο με Σιντριβάνι και με πολλά λουλούδια και με μια λιμνούλα με ψάρια και τριαντάφυλλα για ξεκούραση και για χαλάρωση από το στρές

δ.)  Πάρκινγκ Πελατών & Μετόχων & Επισκεπτών Υπαίθριο

ε.)  Press Room & Αίθουσα Συνεδρίων & Αίθουσα Συνέλευσης Μετόχων

ζ.) Γραφείο Μετοχολογίου

η.)  Γραφείο Δημοσίων Σχέσεων & Εκπροσώπησης Τύπου & ΜΜΕ (Γραφείο Τύπου επίσημο της εταιρείας Hermes Inv. Corp.)

θ.) Αποθήκες (Αναλώσιμα Γραφείου-Γραφική Ύλη, Καθαριστικά και Απολυμαντικά κτλ.)

Αυτά στο εισόγειο

1.)  Τουαλέτες

2.)  Πισίνα & ΣΠΑ & Μασάζ

3.) Γυμναστήριο

4.)  Σάουνα & Χαμάμ

Αυτά στον πρώτο όροφο

1.)  Dealing Room Χρηματιστηριακό & Γραφεία Χρηματιστών

2.)  Dealing Room FOREX & Precious Metals & Diamonds

3.)  Γραφεία Μεσιτών & Γραφεία Συμβούλων Επιχειρήσεων

4.) Λογιστήριο & Υποκατάστημα Τράπεζας (φιλική προς την εταιρεία με ΑΤΜ μηχάνημα) & Ταμείο Πληρωμής Μισθωμάτων Προσωπικού

5.) Βack Office

6.) Τουαλέτες-Μπάνια

Δεύτερος όροφος έως Τέταρτος όροφος

1.) Γραφεία Τμημάτων εταιρείας & Στελεχών (Μεσαίων) meeting room στελεχών.

2.) Γραφεία Black Unit

3.) Γραφεία Δικηγόρων & Meeting Room Δικηγόρων

4.) Τουαλέτες

Έως 10^ος. όροφο

1.)  Μeeting Room Δ.Σ.

2.)  Γραφεία Μελών Δ.Σ.

3.) Πρόεδρος του Δ.Σ. με το γραφείο του

4.) Βall & Dancing Room-Party Room

5.) Παιδική Χαρά-Παιδικός Σταθμός-Σχολείο (Δημοτικό-Γυμνάσιο-Λύκειο)

6.) Ιατρείο-Φαρμακείο-Νοσοκομείο-Κλινική Μικρή

7.) Τουαλέτες

8.) Γραφείο Γενικού Διευθυντή

Έως 35^ος. όροφο

Διαμερίσματα Υπαλλήλων & Όλων των Στελεχών 600 διαμερίσματα (Για να μένουν τζάμπα τα στελέχοι-υπάλληλοι και οι οικογένειές τους)

Έως τον 200^ο. όροφο

²⁰¹ς όροφος:  & Θυσαυροφυλάκειο εταιρείας- Gallery – Μουσείο Έργων Τέχνης Δωμάτιο ΣΟΣ (Αντικλεπτικό & Πυρκαγιάς ) εκκλησάκι.

202^ος. όροφος:  Ταράτζα-Δορυφόρος-Κεραίες & Ελικοδρόμιο & Roof Garden

ΣΗΜΕΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑΣ:

·       Η εταιρεία θα έχει στην κατοχή της ένα λεωφορείο Πούλμαν για εκδρομές για τα βασικά της στελέχη και επίσης μια Μερσεντές Λιμουζίνα πολυτελείας για τα άτομα του Διοικητικού Συμβουλίου και του Προέδρου της εταιρείας

·       Η εταιρεία θα έχει μεγάλο κότερο για διακοπές και για να προσκαλεί επώνυμους παράγοντες και σημαντικές προσωπικότητες για επιχ. συμφωνίες στην κατοχή της και επίσης ένα αεροπλάνο Τζέτ για τα μεγάλα επιχειρηματικά ταξίδια που θα υλοποιούν τα μέλη και ο Πρόεδρος του Δ.Σ.   Οι τμηματάρχες θα πηγαίνουν με business – class στα επαγγελματικά ταξίδια παντού.

·       Η εταιρεία θα έχει στην κατοχή της και ένα ελικόπτερο με το οποίο θα μετακινούνται τα στελέχη της εταιρείας. 

·       Τέλος η εταιρεία θα έχει ένα φορτηγό στην κατοχή της για την μεταφορά πάσης φύσεως αναγκαίων υλικών για την καλύτερη λειτουργία της εταιρείας

·       Η εταιρεία θα απασχολεί εταιρείες καθαρισμού του κτηρίου και συντήρησης και κηπουρούς αλλά επίσης σεκιούριτι πολλούς.

·       O ουρανοξύστης θα είναι κτισμένος στο κέντρο της Κων/πολης και κοντά στο χρηματιστήριο της πόλης.  Το κτήριο της εταιρείας θα είναι ιδιόκτητο.

·       Τα καθαρά κέρδη πρό φόρων θα φεύγουν για την τράπεζα του εξωτερικού σε Off-Shore τραπεζικό λογαριασμό στα Κούκ Νησιά.  Λόγω υψηλού τραπεζικού ταμιευτικού επιτοκίου και ασφάλειας και μη φορολόγησης κεφαλαίου.  Θα αφαιρούνται τα πάγια έξοδα της εταιρείας πρώτα προτού μεταναστεύσουν!

·       Το κτήριο θα έχει σκάλες και παντού συστήματα ασφαλείας για πυρόσβεση και επίσης συναργεμό και κάμερες παντού (εκτός από τα διαμερίσματα των υπαλλήλων για να μην παραβιάζεται η προσωπική ζωή του κόσμου)

·       Το κτήριο θα έχει τέσσερις ανελκυστήρες!

·        Τα διαμερίσματα των υπαλλήλων θα είναι 100 τ.μ. το καθένα και θα έχουν όλες τις ανέσεις!

·       Το προσωπικό λόγω ότι έχει όλες τις ανέσεις και παροχές και τον υψηλό πάγιο μισθό (κατώτατος μισθός 3.000 Ευρώ τον μήνα) δικαιούται μόνο ιδιωτική ασφάλιση υγείας και όχι συνταξιοδότησης ( το δεύτερο είναι δικό τους θέμα).   Και σε περίπτωση απόλυσης προσωπικού δεν δικαιούνται κάν αποζημίωση λόγω ότι για πολύ καιρό ήσαν χρήστες δωρεάν διατροφικού προγράμματος φαγητού και εστίασης και του προγράμματος στέγασης της εταιρείας.

·       Οι μέτοχοι θα είναι εξασφαλισμένοι για πάντα ώστε να μην χάσουν ποτέ τα λεφτά τους αφού θα υπάρχει ασφαλιστικό συμβόλαιο αστικής ευθύνης από μεγάλη ασφαλιστική ιδιωτική εταιρεία και «καταπολέμησης της πτώχευσης» της εταιρείας.

·       Η εταιρεία θα έχει στην κατοχή της μια βίλα και με πισίνα και με τένις γήπεδο σε νησί του Αιγαίου Πελάγους για διακοπές!....  Με δική της παραλία θα είναι η βίλα δηλαδή ιδιόκτητη!...

Το προσωπικό θα προσλαμβάνεται με την εξής διαδικασία:

1.)  Αγγελία του Τμηματάρχη Προσωπικού και Συνέντευξη από τον Προσωπάρχη

2.) Τεστ ικανοτήτων & ηλιθιότητας και ΙQ Τεστ

3.) Συνέντευξη ψυχολόγων

4.)  Έλεγχος ιστορικού υποψηφίου στελέχους, έλεγχος ποινικού μητρώου, έλεγχος από facebook και από ίντερνέτ.  Γενικές πληροφορίες συγκέντρωση για υποψήφιο από την εταιρεία με όλα τα μέσα!...

5.)  Σεμινάριο φιλοσοφίας-κανόνων συμπεριφοράς της εταιρείας και εκμάθησης νόμων εσωτερικών λειτουργίας της εταιρείας προς τον εργαζόμενο υποψήφιο για τρείς μέρες Εξέταση με Τεστ

6.) Σεμινάριο εκπαίδευσης του υποψηφίου σε συγκεκριμένο πόστο και εκμάθησης φύσης της δουλειάς και νέων καθηκόντων του για μια εβδομάδα Εξέταση με Τέστ

7.) Μηνιαία Συνάντηση στελεχών εταιρείας ώστε να γνωρίσουν τα νέα στελέχοι-υποψήφιοι εργαζόμενοι που ήσαν υποψήφια στην εταιρεία και να τα ψηφίσουν όλοι για να μπούν στην εταιρεία ώστε να εγκριθούν και να γίνουν αποδεχτά γνωρίζοντάς τα από το κοινό της εταιρείας.

8.) Υπογραφή υπεύθυνης δήλωσης παροχής παραχώρησης περιουσιακών στοιχείων του υποψήφιου εργαζόμενου σε περίπτωση χαζομάρας και υπευθυνότητας (μαλακίας) που για χάρη του έχει χάσει η εταιρεία πολλά λεφτά.  Και δηλώνει ότι θα τα δωρίσει όλα τα περιουσιακά του στοιχεία στην εταιρεία και ότι δεν ζητά καμία αποζημίωση πάσης φύσεως σε περίπτωση οριστικής απόλυσης του και εκδίωξής του από την εταιρεία.  Και πρέπει να δώσει δώρο τα ανθρώπινα όργανά του ώστε να αποζημιωθεί από την ζημιά που προκάλεσε στην εταιρεία ο υποψήφιος εργαζόμενος.

9.) Συνέντευξη 20 λεπτη του υποψήφιου εργαζόμενου από τον Γενικό Διευθυντή στο γραφείο του. Έγκριση τελική του Γεν. Διευθυντή να εργαστεί στην εταιρεία με σχετική υπογραφή του!

10.)                    Ο υποψήφιος εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται πλέον στην εταιρεία!

Μετά από 5 χρόνια λειτουργίας της εταιρείας θα μπούν τα βιορομπότς και τα ρομπότς στα κατώτατα στελέχη και θα αντικαταστήσουν αυτά τα κατώτατα στελέχη εάν χρειάζεται!

 

Ο ουρανοξύστης θα είναι μαύρος!

 

Από παντού θα φαίνεται το:

ΗΕRMES INV. CORP.

 

Σε περίπτωση μη εύρεσης μεγάλων κεφαλαίων των 10 Δις. εξ αρχής:

a.)   Η εταιρεία ιδρύεται ως μια μικρή επενδυτική εταιρεία των 20 εκατομμυρίων ευρώ τον χειμώνα του 2014-2015.

b.) Για 6 χρόνια θα λειτουργεί έτσι έως ότου περάσει ο κίνδυνος της κρίσης και του πολέμου.  Η εταιρεία θα εισαχτεί στον 3 χρόνο λειτουργίας της στο ΧΑΑ.  Οι επενδυτές-μέτοχοι της εταιρείας θα μπορούν με κέρδος ή με venture capital ξένο να πάρουν τα λεφτά τους πίσω.

c.)  Η εταιρεία θα έχει μόνο την διαχείριση χαρτοφυλακίου και θα έχει το καταστατικό της ΑΙΟΛΙΚΗΣ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ περίπου.  Μόνη διαφορά είναι η συμμετοχή σε ΜΜΕ της Ελλάδος και του εξωτερικού.  Και η δημιουργία μιας ΑΕΛΔΕ μικρής!....

d.) Μετά τον πόλεμο ΑΜΚ και εισαγωγή στο χρηματιστήριο της Κων/πολης

e.)  Το 2022 αύξηση κεφαλαίου στα 10 δις.  Και πραγματοποίηση σε ότι λέει αυτό το πρόχειρο επιχ. σχέδιο!